15 educadores infantiles/maestros educación infantil para trabajar en Alemania

Requisitos: Contar con el titulo de Técnico Superior en Educación Infantil y/o Grado/Magisterio en Educación Infantil.Nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.No necesitas saber Alemán. Nos encargaremos de formarte, entre otras muchas cosas, en los niveles A1, A2, B1 y B2 de alemán.Las candidaturas con nivel B1 de alemán o superior no necesitarán realizar el Programa de Formación. Valorable la experiencia previa en el área de educación infantil.

Condiciones:Contrato indefinido a jornada completa.Tendrás 25-30 días de vacaciones al año.Las horas extra serán retribuidas o compensadas con tiempo libre.Cotización a la seguridad social alemana. Podrás acceder a la sanidad alemana desde el inicio de tu experiencia en Alemania.Posibilidad de recibir ayuda para tu mudanza a Alemania de 1.000€ aproximadamente. Metodologías innovadoras donde el niño es el protagonista del proceso de aprendizaje ( Montessori, Waldorf, Fröbel entre otros). El ratio es de 6 niños por maestro en edades de 0 a 3 y de 10 niños en edades de 3 a 6 años.Para poder preparar el idioma, los aspectos culturales y laborales contarás con un Programa de Desarrollo Profesional, que podrás hacer de forma Presencial u Online.No tienes que preocuparte por la búsqueda de vivienda en Alemania, ya que esta será gestionada por tu empleador. Vivirás una experiencia en la que conocerás una nueva cultura y aprenderás de uno de los sistemas educativos más prestigiosos del mundo.Salario a Jornada Parcial ( a 30 horas aproximadamente) de 2600 €/ 2.800€ brutos mensuales.Salario a Jornada Completa de 2.800 € / 3.000€ brutos mensuales.Además, durante todo el proceso contarás con un coordinador de Global Working con años de experiencia gestionando estos proyectos, que se encarga de la parte más humana de estos proyectos y a quien podrás acudir cuando lo necesites.

Inscripción: https://www.infojobs.net/santander/educador-infantil-maestro-educacion-infantil-para-alemania/of-i848f741eb84bebab2dc6d315a1be43?applicationOrigin=search-new&page=3&sortBy=PUBLICATION_DATE

 

Formación modular destinada al reskilling y upskilling de la población activa

 

Desde este mes de Enero, el Servicio Cántabro de Empleo presenta un nuevo grupo de cursos de formación modular organizados en planes de formación de cualificación (upskilling) y recualificación (reskilling) de la población activa vinculada a cualificaciones profesionales.

La duración de cada uno de los cursos se encuentra entre las 30 y las 60 horas en modalidades presenciales, aula virtual y combinación de ambos.

Se trata de una formación no destinada a adquirir un certificado profesional o acreditación parcial de competencias.

Son cursos gratuitos financiados por la Unión Europea derivados del Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

Los planes de formación general son destinados tanto a personas trabajadoras (cuenta ajena o propia) y personas desempleadas, mientras que los planes de formación para colectivos específicos son dirigidos a personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo como personas trabajadoras ocupadas en empresas cuyo centro de trabajo esté situado en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria pertenecientes a colectivos de especial vulnerabilidad: víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Social Básica; en todos los casos, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia o autónomos/as.

La asistencia a esta formación dará derecho al disfrute de las becas y ayudas reguladas en el Decreto 104/2008, de 16 de octubre, dirigidas a personas desempleadas, inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo.

El catálogo de cursos se puede consultar en el siguiente listado:

Tanto las personas demandantes de empleo, como las que no sean demandantes de empleo pueden dirigirse directamente a la entidad de formación que organice el curso deseado.

 

Proceso selección personal cocina y restauración para Brittany Ferries

 

Oferta de empleo de personal de cocina y restauración para el buque Santoña. Contratos de seis meses de duración. El ritmo de trabajo es de una semana a bordo y una semana de descanso.

Condiciones: jornadas a bordo serán de entre 8 y 11 horas, con un total de 67 horas básicas semanales.

Las entrevistas se realizarán durante la primera quincena de febrero en el Hotel Bahía en Santander.

Inscripción: Enviar cvitae a recursoshumanos@brittanyferries.es

Fuente: https://www.eldiariomontanes.es/cantabria/brittany-ferries-seleccionara-20230123134005-nt_amp.html

Certificados de profesionalidad Fundación Laboral Construcción Centro Barreda (Torrelavega).

Desde la Fundación Laboral de la Construcción, en el centro de Barreda se van a impartir varios cursos  que van a  empezar  a finales de este mes de enero y en la primera quincena de febrero.

Son Certificados de profesionalidad de nivel 1 y de nivel 2, todos ellos con prácticas en empresa.

En el nivel 1  está el de  Auxiliar de jardinería y peón forestal que  tiene bastante salida en ayuntamientos y empresas de la zona, es un área en expansión y es una buena área profesional para aquellas personas que no les gusta mucho estudiar y que les gusta trabajar al aire libre, no se necesitan estudios previos.

De nivel 1 también está el de Operaciones auxiliares en almacén de industrias químicas que ha tenido resultados buenos de inserción en anteriores ediciones, se han quedado a trabajar algunos alumnos en almacenes de empresas de la zona, donde se almacenan productos químicos  o agrícolas ,en definitiva es un auxiliar de almacén. Tampoco se necesitan estudios previos.

El de nivel 2 es nuevo, Gestión de residuos:  Es para trabajar en plantas de residuos o  reciclaje , para trabajar en la recogida de basura, para este se necesita la ESO o competencias clave.

Para cualquier duda pueden llamar de 9.00 a 14.15   al teléfono 942378988 o pasarse por nuestras instalaciones en Avd. de Solvay nº 132  en Barreda.

Programa Desarrollo Competencias Digitales: Formación Digital Cantabria. Cursos gratuitos.

 

Programa de Desarrollo de Competencias Digitales: Formación Digital Cantabria», impulsado por la Fundación CTL del Gobierno de Cantabria.

 

«Formación Digital Cantabria» es un programa de formación gratuito destinado a todos los residentes en Cantabria, con el objetivo de romper brechas digitales mejorando, la capacitación digital de todos los interesados/as.

 

Para el periodo 2022 a 2025, Formación Digital Cantabria ofrece 8 itinerarios formativos para mejorar la capacitación digital, en modalidad semipresencial o totalmente online. Itinerarios que te ayudarán a conocer el mundo digital en aspectos como: navegación y búsqueda de información, comunicación con herramientas online, seguridad online, proteger tu marca digital, realizar trámites digitales, utilizar certificados digitales, utilizar herramientas ofimáticas, utilizar las redes sociales, conocer la ofimática en la nube y mucho más.

 

Para mayor información: https://formaciondigitalcantabria.com

 

Inscripciones en el enlace:  https://formaciondigitalcantabria.com/inscripcion/?centro=mainfor&propietario=info@formaciondigitalcantabria.com&area=Besaya&municipio=Torrelavega

 

Emails:

ebermejo@grupomainjobs.com

info@formaciondigitalcantabria.com

 

Teléfono gratuito: 900 812 816

Decathlon dispone de 18 ofertas de empleo activas en Cantabria

Entre los requisitos no se demanda experiencia.
Santander, Cantabria, España
Torrelavega, Cantabria, España
Santander, Cantabria, España
Santander, Cantabria, España
Santander, Cantabria, España
Santander, Cantabria, España
Torrelavega, Cantabria, España

 

Abierto el plazo de inscripción en Correos en las oposiciones de 2023

Se ha abierto el plazo de inscripción para particupar en las oposiciones de Correos 2023. El plazo para presentar candidaturas estará abierto hasta el 21 de enero de 2023 (incluido).  Se trata de una oferta de 7.757 plazas, 70 de ellas destinadas a personas con discapacidad.

Entre los requisitos que se deben cumplir se deberá disponer del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o equivalente.

Las solicitudes se realizaran a través de la plataforma habilidada por Correos, en la web: Personal y Talento. https://www.correos.com/personas-y-talento/#

Los pasos a seguir para completar la inscripción son:

1- Registro en la plataforma de procesos masivos.  (Alta durante todo el proceso).

2- Inscripción en el proceso de Ingreso de Personal laboral fijo.

3- Dentro de la plataforma: Seleccionar la convocatoria de ingreso, seleccionando la provincia y puntos de interés en donde se desea trabajar, además de la provincia de exámen.  Se pueden escoger hasta un máximo de 8 puestos de trabajo en una sola provincia. Además se debe realizar el pago de inscripción de 15, 65 euros.

4- Se debe corrobar la recepción de dos emails: el resumen de la inscripción y la factura.

Puestos de trabajo:

  • Reparto 1 (motorizado), jornada completa.
  • Reparto 1 (motorizado), jornada parcial.
  • Reparto 2 (pie), jornada completa.
  • Reparto 2 (pie), jornada parcial.
  • Agente de Clasificación, jornada completa.
  • Agente de Clasificación, jornada parcial.
  • Atención al Cliente, jornada completa.
  • Atención al Cliente, jornada parcial.

El proceso de valoración de méritos se efectuará el 20 de febrero de 2023 y el proceso selectivo finalizará como máximo el 31 de diciembre de 2023.

Entre las plazas correspondientes a Cantabria se encuentran:

  • 13 puestos reparto a jornada parcial. (Motorizado).
  • 92 puestos reparto a jornada completa. (Motorizado).
  • 20 puestos reparto a jornada completa (A pie).
  • 16 puestos agente clasificación a jornada parcial.
  • 6 puestos agente clasificación a jornada completa.
  • 21 puestos atención al cliente a jornada parcial.
  • 8 puestos atención al cliente a jornada completa.

Fuente: https://www.noticiastrabajo.es/oposiciones/correos/oposiciones-correos-2023-abierto-plazo-inscripcion-hasta-21-enero/

 

 

Próximos cursos desempleados/as IMM Formación (Santander/Reinosa).

Desde el centro IMM Formación nos informan de la próxima puesta en marcha de varias acciones formativas dirigidas a desempleados. En breve se iniciaran dos acciones, el Certificado de profesionalidad: Docencia de la formación profesional para el empleo y operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales en Reinosa. En el centro de Santander, comenzará el certificado profesional de gestión de llamadas de teleasistencia.

Los cursos son presenciales y en horario de mañana.

Información:  https://immformacion.com/web/contactos/ Teléfono: 942 07 54 44.  de lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 horas.

 

ACCIONES FORMATIVAS

 

  • (SSCE0110) DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:

– MF1442- Programación didáctica de acciones formativas para el empleo (60h.)

– MF1443- Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional para el empleo (60h.+40h.)

– MF1444- Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo:

– UF1645- Impartición de acciones formativas para el empleo (40h.+30h.)

– UF1646- Tutorización de acciones formativas para el empleo (30h.)

– MF1445- Evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo (60h.)

– MF1446- Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo (30h.)

 

  • (ADGG0508) OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS

MF0974_1: Tratamiento de datos, textos y documentación:

– UF0510: Procesadores de textos y presentaciones de información básicos (60h.)

– UF0511: Tratamiento básico de datos y hojas de cálculo (50h.)

– UF0512: Transmisión de información por medios convencionales e informáticos. (40h.)

 

  • (ADGD0210) CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS:

– MF1792-GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PEQUEÑOS NEGOCIOS (60h.)

 

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Santander

 

  • (SSCE0110) Docencia de la formación profesional para el empleo (340h.+ 40h. prácticas)

 

  • (SSCG0111) Gestión de llamadas de teleasistencia (230h.+ 80h. prácticas)

 

  • (ADGD0208) Gestión integrada de recursos humanos (670h.+ 120h. prácticas)

 

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Reinosa

 

  • (SSCE0110) Docencia de la formación profesional para el empleo (340h.+ 40h. prácticas)

 

  • (SSCG0111) Gestión de llamadas de teleasistencia (230h.+ 80h. prácticas)

 

  • (ADGG0408). operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales(390 + 40h.) 

 

  • (ADGG0508). operaciones de grabacióny tratamiento de datos y documentos (360h. + 80h)

66 agentes medioambientales (Oposición acceso libre)

Requisitos: Bachillerato. Técnico o equivalente, así como el permiso de conducción de clase B.

Las 66 plazas se incluyen dentro de la oferta de 106 plazas de la Escala de Agentes Medioambientales del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

El temario a preparar y la convocatoría se pueden consultar en el BOE (Boletin Oficial del Estado): https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-166

El proceso selectivo incluye parte teórica y física. (prueba de resistencía: recorrer una pista de 4 kilómetros en un tiempo de 25 minutos para los hombres y de 30 minutos para las mujeres).
Posteriormente se deberá realizar un «curso selectivo» de tres meses.

Para apuntarse a las oposiciones de agentes medioambientales, los interesados podrán enviar la solicitud hasta el 27 de enero de 2023 (inclusive). Solo se aceptan inscripciones a través de internet, teniendo que realizarlas mediante la plataforma de Inscripción de pruebas selectivas (IPS). Para ello habrá que registrarse con DNI electrónico, certificado digital o Sistema Cl@ve.

Fuente: https://www.noticiastrabajo.es/oposiciones/oposiciones-2023-106-plazas-agentes-medioambientales-solo-piden-bachillerato/

Tragsa contratará 431 administrativos (gestión becas educativas).

Requisitos: Título de Formación Profesional (FP) de segundo grado, Ciclo Formativo de Grado Superior o experiencia como administrativo. Se deben acreditar con la titulación o contrato de trabajo correspondiente.Poseer experiencia en ofimática a nivel de usuario en Word.Poseer experiencia en ofimática a nivel de usuario en Navegación en Internet.Asimismo, se valorará que el título corresponda a la rama administrativa. También contar con experiencia en las convocatorias anteriores de gestión de becas publicadas por Tragsa, en la tramitación de otro tipo de becas o disponer de experiencia previa igual o superior a dos meses como administrativo.

Funciones: Recepción y gestión de becas durante el curso académico 2023/2024.Recepción de documentación. Digitalización de la documentación.Archivo de documentación.Grabación de datos en los sistemas informáticos.Cotejo de documentación e información.Elaboración de comunicaciones al solicitante.

La distribución de los puestos se realizará en  67 delegaciones de las Consejerías de Educación de las CCAA y sus respectivas universidades. (Se incluye Santander, Cantabria).

Condiciones: Contrato temporal en dos fases. (16 mayo-15 julio 2023) y (3 octubre-5 diciembre 2023).

Jornada laboral parcial: horario lunes a viernes de 09.00 a 15.00 horas.

Solicitudes: hasta el 15 de enero de 2023.

Los interesados en apuntarse a esta oferta de empleo, para trabajar como administrador para la corporación pública, tienen que seguir estos pasos:

  • Entrar en su portal de empleo, donde han abierto la convocatoria.
  • Rellenar el campo de datos personales.
  • Completar el apartado de experiencia profesional, indicado los meses de experiencia que se tienen en cada caso.
  • Indicar los estudios con los que se cuenta y si se cuenta con carnet de conducir.
  • Marcar en qué localizaciones se está interesado trabajar. Se puede marcar un máximo de tres ubicaciones distintas que se deben ordenar en base a las preferencias personales.
  • Adjuntar la documentación pertinente.
  • Revisar y enviar la candidatura.

Fuente: https://www.noticiastrabajo.es/empleo/tragsa-necesita-contratar-431-administrativos-trabajar-lunes-viernes/