Tragsa lanza varias ofertas de empleo con más de 130 puestos de trabajo

El conocido Grupo Tragsa tiene en su portal web de empleo un total de 135 ofertas de trabajo a día de hoy en diferentes puntos de nuestro país a las que puedes acceder desde aquí mismo e inscribirte para acceder a un puesto de trabajo en esta importante empresa.

Si te gustaría trabajar en Tragsa y pertenecer a este gran grupo de capital social íntegramente público te dejamos a continuación todos los empleos disponibles tanto de Tragsa como de Tragsatec a los que puedes inscribirte a los procesos de selección abiertos actualmente. Muchos de estos tienen una fecha límite de inscripción bastante ajustada por lo que te recomendamos accedas hoy mismo.

Ofertas de empleo Tragsa y Tragsatec

  • 28 Titulados Superiores de la Marina Civil nacional
  • 20 Titulados Universitarios Medio Tramitación de Ayudas Mallorca
  • 18 Técnico BFPyEIF EPRIF 2020
  • 12 Capatax BFPyEPIF EPRIF 2020
  • 10 Titulados Medio o Graduado en Enfermería nacional
  • 10 Titulado Medio o Grado en Navegación Marítima nacional
  • 10 Licenciado o Graduado + Master Oficial en Medicina y Cirugía nacional
  • 1 Analista programador Java Madrid
  • 1 Coordinador asistencia a grupos empresariales Madrid
  • 1 Formador incendios PN CLM
  • 2 Ingenieros técnicos apoyo actuaciones obra Comunidad Valenciana
  • 1 Técnico soporte informático Madrid
  • 2 Titulados superiores registro de explotaciones Madrid
  • 1 Capataz obras grandes rapaces Comunidad Valenciana
  • 1 Licenciado en Derecho temas agroforestales Madrid
  • 3 Técnicos de soporte informático Madrid
  • 1 Titulado Superior Agrónomo o montes Madrid
  • 1 Titulado Medio o grado agronómico o forestal Madrid
  • 1 Administrador de sistemas Ourense
  • 1 Administrador de sistemas-servicios DNS Madrid
  • 1 Administrativo Vías Pecuarias Madrid
  • 2 Capataz de obra Forestal Valencia
  • 1 contrato en prácticas ingeniero superior obra Tarragona
  • 2 Cuidadores centro de cría Zarza de Granadilla
  • 2 Jefes de Brigada Forestal Salamanca
  • 1 Licenciado en Derecho reconocimiento de títulos Madrid
  • 1 Oficial de mantenimiento de equipos en campo Madrid
  • 1 Titulado Superior pesca y asuntos marítimos Valencia
  • 1 Consultor de tecnologías de la Información Ourense
  • 1 Delineante Oviedo
  • 1 Ingeniero técnico de obras públicas infraestructuras hidráulicas Zaragoza
  • 3 Técnicos de laboratorio analista de aguas Ourense
  • 1 Titulado superior emisiones a la atmósfera Madrid
  • 1 Licenciado en derecho administrativo Sevilla
  • 2 Técnicos de cálculo pesca y asuntos marítimos nacional

Si estás interesado en alguna de estas ofertas de empleo en Tragsa y Tragsatec es necesario accedas a su portal web e inscribirte, verás que cada una de ellas cuenta con una fecha máxima para tu inscripción para que envíes tu currículum y así puedas formar parte del proceso de selección del personal.

Fuente: https://www.noticiastrabajo.es/tragsa-lanza-varias-ofertas-de-empleo-con-mas-de-130-puestos-de-trabajo/

 

 

 
 

Nuevos cursos on line Fundación Laboral del Metal

La Fundación Laboral de Metal ofrece nuevos cursos online a partir del 25 de mayo para aquellos trabajadores, trabajadores en erte y desempleados que quieran una promoción profesional y un desarrollo personal. Cuentan con  una gran oferta de cursos gratuitos para todos los sectores y el sector del metal.

Información de los cursos:

Nuevos cursos online y Aula Virtual 2020

 

s

Correos contratará a 9.000 trabajadores para verano

Correos anuncia que, durante la campaña de verano 2020 se realizarán contrataciones para 9.000 trabajadores y que más de 4.000 puestos de trabajo se convertirán en fijos.

Según ha confirmado la empresa de Correos y Telégrafos en España al medio Europa Press, la compañía tratará de consolidar un total de 4.055 plazas que ya se encontraban en proceso de su última oferta de empleo.

 

Además, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha comunicado que Correos ya se ha comprometido y se encuentra en proceso para realizar los exámenes para que se puedan cubrir la tasa de reposición de su oferta de empleo de 2019 donde se ofertan un total de 3.421 plazas.

 

Ante la crisis del COVID-19 sectores como el de la alimentación o mensajería han visto aumentada su demanda de empleo, lo que ha originado que empresas como Correos tengan que realizar un trabajo incesante para poder sacar el trabajo adelante incluso, con un porcentaje de temporalidad del 30%.

Según ha manifestado el CSIF, esta falta de personal habría avocado a que la empresa de Correos y Telégrafos deba de reforzar su campaña de verano de 2020 ofertando un total de 9.000 empleos de forma temporal.

Por último añadir que, Correos actualmente funciona al 50%, con un horario de atención al cliente reducido y sus oficinas se encuentran abiertas solamente por las mañanas ,de 08.30 a 14.30 horas.

Como trabajar en Correos:

https://www.noticiastrabajo.es/como-trabajar-en-correos/

 

Las oficinas del SEPE abriran en la fase 2 con cita previa

Las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) abrirán sus puertas a partir de la fase 2 de desescalada, pero con cita previa. Es decir, que seguramente a partir del 25 mayo los ciudadanos puedan realizar trámites relacionados con sus prestaciones por desempleo de forma presencial.

Esto ha sido posible gracias al pacto realizado entre el gobierno y los sindicatos de funcionarios. No solo abrirán sus puertas las oficinas del SEPE, otras administraciones como Hacienda o Seguridad Social también abrirán sus puertas siempre de forma escalonada y con cita previa.

https://www.noticiastrabajo.es/las-oficinas-del-sepe-abriran-con-cita-previa-a-partir-de-la-fase-2/

 

Video ayuda de trámites en oficina electrónica del Servicio Cántabro de Empleo


En la Oficina del Servicio Cántabro de Empleo tienes acceso a muchos de los trámites que antes realizabas en tu oficina de empleo: inscribirte, obtener informes, recibir ofertas de empleo personalizadas y ahora también 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻.

Descubre lo sencillo que es a través del video-tutorial

 

Formación gratuita dirigida a mujeres empleadas y desempleadas

GIRA Mujeres es un itinerario formativo abierto a mujeres de entre 18 y 60 años, empleadas y desempleadas, de ciudades y pueblos, que quieran emprender o mejorar su empleabilidad. Es un programa que ya se ha desarrollado en varias ocasiones en Cantabria y que ha gozado de bastante éxito. En estos días de confinamiento, han puesto el foco en la proactividad, que no tiene que ser sinónimo de parálisis, y han reformulado sus talleres presenciales en una versión online.

Esta reformulación del programa se estructura de la siguiente manera. Durante 3 sesiones compartidas en videoconferencia de 2 horas de duración cada una, se analizará el contexto actual y nuevos paradigmas; para pasar al trabajo personal y la mejora de los perfiles de empleabilidad (para mujeres de perfil desempleado) o la adaptabilidad y optimización de ideas de negocio (para emprendedoras y empresarias). Se facilitarán diferentes herramientas de conocimiento y trabajo para aplicar, además de introducir oportunidades en base a los ODS, generación de oportunidades de negocio y nichos de trabajo en el entorno. Se ha trabajado para que sea lo más accesible posible a personas con una baja destreza en el uso de las nuevas tecnologías.

Está previsto realizar el taller los días 13, 14 y 15 de Mayo de 15:30 a 17:30 horas.  Para la inscripción puede utilizarse el siguiente formulario https://preinscripcion.giramujeres.com/alma o utilizar el teléfono 644 745 184 (Ines).

Fuente: Cantabria Emprendedora.

 

 

Nuevas situaciones que daran acceso a prestación

Nuevas situaciones que darán acceso a prestación, cumpliendo los requisitos:

Trabajadores que hayan sido cesados en periodo de prueba por decisión de la empresa con posterioridad al 9 de marzo de 2020
Trabajadores que hubieran cesado voluntariamente a partir del 1 de marzo de 2020, por tener un compromiso firme de contratación con otra empresa, si ésta hubiera desistido del mismo como consecuencia de la crisis derivada del #COVIDー19

¿Cómo debes solicitar la prestación?

A través de uno de los mecanismos disponibles durante COVID-19: Vía telefónica, Sede Electrónica, Cita Previa Online y formulario pre-solicitud

Cursos gratuitos de la UNED

La UNED, Universidad Nacional de Educación a Distancia, ha publicado cursos abiertos para todo el mundo. Estos cursos los puedes realizar de forma online desde casa totalmente gratis.

Además de los Grados, posgrados, másteres, investigación, formación permanente que ofrece habitualmente la UNED, ahora, debido al estado de confinamiento, ha publicado una serie de materiales para formarse desde casa de forma gratuita.

Estos cursos no requieren ninguna matrícula, son de acceso libre, cualquiera puede acceder a ellos en cualquier momento. Tampoco tienen fecha de inicio y fin, una vez finalice el periodo podrás seguir accediendo al curso, eso sí, sin apoyo docente ni técnico.

Sin embargo, estos cursos no ofrecen créditos ni tampoco ningún tipo de titulación que los avale.

Los cursos son muy variados tratando diferentes temáticas: idiomas, social, tecnología, historia, audiovisuales, cine… A continuación encontrarás algunos de los cursos disponibles.

  • Guía audiovisual usuario.
  • Mis primeros pasos.
  • Developing leadership for safety.
  • Accesibilidad TIC en compras públicas.
  • Understanding Nuclear Safety Culture.
  • Comunicación. Identidad digital. (Nivel básico)
  • Comunicación. Identidad digital. (Nivel intermedio)
  • La influencia de la Inteligencia Emocional en la Formación Tecnológica.
  • What is safety culture?
  • Promoción de la salud en el entorno escolar.
  • Curso para profesores en urgencias y emergencias sanitarias.
  • Comunicación. Comportamiento en la red. (Nivel básico)
  • Comunicación. Comportamiento en la red. (Nivel avanzado)
  • Materiales digitales accesibles.
  • Identidad digital, posicionamiento y promoción de los profesionales de ciencias de la salud.
  • Foundations to Open Education and OERs repositories.
  • Exhumar una fosa común: el papel de los investigadores.
  • Arte e Internet. La red como campo de investigación para las nuevas prácticas artísticas.
  • Escritura Creativa: Fundamentos de la narración (Edición especial)
  • Español para viajeros.
  • Inglés Profesional / Professional English (Edición especial)
  • The value of developing and using MOOCs for refugees and migrants in the European context (Edición especial)
  • Claves jurídicas para la gestión de la diversidad en las aulas (Edición especial)
  • Electrónica Digital (Edición especial)
  • Gramática inglesa para curso de acceso.
  • Introducción al desarrollo de videojuegos desde cero (Edición especial)
  • Servicios sociosanitarios y sociales en el Trabajo Social (Edición especial)
  • Iniciación a la escritura de guión cinematográfico.
  • Gestión de inversiones sostenibles y responsables.
  • Servicios socioterapéuticos para las familias.
  • Discapacidad y Defensa Legal Activa.
  • Autogestión en la escritura académica.
  • Aprendizaje de la pronunciación inglesa a través de canciones y textos literarios.
  • Starting to write English with no mistakes: level B1.
  • Los orígenes históricos y culturales de la Unión Europea.
  • Introducción a la sostenibilidad en la docencia universitaria.
  • ¿De qué hablamos cuando hablamos de literatura?
  • Información y Alfabetización informacional.
  • Curso cero de Fundamentos de Biología para Psicólogos.
  • Entre otros.

Los requisitos específicos para realizar uno de estos programas los encontrarás en cada uno de los cursos. Eso sí, puedes realizar todos los que desees.

Fuente: https://trabajarporelmundo.org/uned/?fbclid=IwAR3EpxLiC5ssYazoL2HTl0xniinRpe-3e3bXYVxj48NYGn4sZzCon_h97pY

 

¿Cómo puedo consultar el estado de mi prestación por desempleo?

El SEPE ha publicado esta guía rapida para consultar el estado de tu prestación por desempleo a través de la SEDE ELECTRÓNICA del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE.

Dentro de la SEDE ELECTRÓNICA debes dirigirte al apartado procedimientos y servicios y a lasección destinada a Personas. Fuente: www.sepe.es

                     

Preguntas frecuentes situacion excepcion COVID-19 SEPE

A continuación encontrarás las principales preguntas frecuentes orientadas a trabajadores en relación con empleo, prestaciones por desempleo, trabajo y la situación excepcional del COVID-19.

SOLICITUD
He pedido cita virtual pero también envié mi solicitud por el sistema que han puesto en Internet. La cita previa me dio para mayo, la pre-solicitud la hice después, esperando que fuera más rápido el trámite. ¿No van a resolver hasta mayo y, entonces, cobraré como pronto en junio? ¿Tendré problemas por haber solicitado por los dos sitios?

Se le atenderá lo antes posible, poniéndose en contacto con usted un gestor, si hiciera falta para recabar alguna información. No se debe presentar la solicitud más de una vez porque eso solo serviría para que se colapsara el sistema, ya de por sí saturado.
Había pedido cita previa normal para ir a mi oficina de empleo antes del problema del Coronavirus. Me dieron cita para abril. ¿Me vale ese trámite y se van a poner en contacto conmigo o tengo que volver a pedir cita, pero ahora por el sistema virtual?

Si ya tenía cita previa asignada no tiene que solicitar una nueva ahora. Efectivamente, un gestor del SEPE se pondrá en contacto con usted vía telefónica o bien por correo electrónico, si disponemos de ese dato en nuestros registros.
Me dicen en mi empresa que, dado que estoy en un ERTE por lo del Coronavirus no tengo que pedir yo la prestación en el SEPE, que se ocupan ellos. ¿Eso es así, no tengo que solicitarla yo, solo autorizar a mi empresa a que pida la prestación por mí?

Efectivamente, será la empresa quien, a través de una solicitud colectiva, nos envíe la información de todos sus trabajadores afectados por el ERTE causado por la crisis económica del Covid-19.
Debido a las medidas del Gobierno del domingo 29 de marzo, a partir del lunes 30 no tengo que ir a trabajar. Se habla de permiso retribuido pero ¿tengo que solicitar algo ante el SEPE, inscribirme como demandante o algún otro trámite?

En esa situación usted continuará percibiendo su salario y, por tanto, no tiene que solicitar nada en el SEPE ni inscribirse como demandante de empleo. Su contrato de trabajo no se ve alterado por esta medida.
ACCESO A LA PRESTACIÓN
Como consecuencia del COVID-19, estoy afectado por un ERTE en mi empresa, en la que llevaba dos meses trabajando. No había trabajado anteriormente y, por tanto, no tengo cotizaciones previas. ¿Tendría derecho a acceder a la prestación por desempleo?

Sí, ya que se reconoce el derecho a la protección contributiva por desempleo a las personas afectadas por estos ERTEs aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo para ello.
¿Los trabajadores temporales afectados por un ERTE como consecuencia del COVID-19 tienen también derecho a la prestación por desempleo?

Sí, tendrán derecho a la prestación contributiva por desempleo todos los trabajadores afectados por las medidas extraordinarias que estuvieran trabajando antes del día 18 de marzo de 2020, incluidos los temporales.
Soy trabajador afectado por un ERTE como consecuencia del COVID-19 en una empresa en la que trabajo a tiempo parcial y además tengo un contrato a tiempo completo en otra empresa. ¿Podría cobrar prestación por desempleo por lo que dejo de trabajar?

Dado que mantiene otro trabajo a tiempo completo se da una situación de incompatibilidad que no le permite acceder a las prestaciones por desempleo. No tendrá derecho a la prestación por desempleo mientras continúe esa situación.
Soy español, he trabajado menos de un año en Finlandia y en España nunca he trabajado. Me han despedido y me he vuelto a España. ¿Tendré derecho a paro aunque no tenga un año cotizado o eso es solo para los que trabajaron en España?

Usted no se encuentra en alguna de las situaciones previstas en el Real Decreto Ley 8/2020, por lo que no tendrá derecho a la prestación contributiva prevista en dicha norma. Infórmese sobre la posibilidad de acceder a la renta activa de inserción en www.sepe.es.
Estoy contratado a tiempo parcial por dos empresas. En una de ellas estamos en ERTE de suspensión por el COVID-19 desde el 24 de marzo. La otra empresa, que es de trabajos de limpieza, no va a suspender la actividad al considerarse esencial por lo que seguiré trabajando. ¿Puedo cobrar prestación por desempleo por lo que he dejado de trabajar?

Sí que puede acceder a la prestación por desempleo, pero de la cantidad a percibir se le descontará la parte proporcional al tiempo que trabaja en el contrato que mantiene.
Estoy dado de alta como trabajador autónomo en el RETA y además trabajo a tiempo parcial en una empresa que me ha incluido en un ERTE como consecuencia del COVID-19. ¿Tendría derecho a percibir la prestación por desempleo?

El trabajo por cuenta propia es incompatible con las prestaciones o subsidios por desempleo. Si se encontrara dado de alta como trabajador autónomo en la fecha en la que quede afectado por la medida o en la fecha en la que le nacería el derecho, no tendría derecho pues no se encontraría desempleado.
Trabajo en una empresa que me ha incluido en un ERTE por la crisis del coronavirus y además en el servicio doméstico. ¿Tengo derecho a acceder a la prestación por desempleo?

Podrá acceder a la prestación por desempleo por el contrato afectado por la suspensión o reducción de jornada siempre que el trabajo en el servicio doméstico sea a tiempo parcial. En ese caso se le deducirá del importe de la prestación la parte proporcional al tiempo trabajado en el contrato de empleados de hogar que mantiene.
Suspendí una prestación por desempleo porque empecé a trabajar hace tres meses en una empresa que ahora se ha acogido a un ERTE de suspensión por causa del Covid-19. ¿Tengo que reanudar mi prestación suspendida?

No tiene que reanudar su prestación, sino que podrá percibir una nueva durante el tiempo en que su contrato se encuentre suspendido por el Covid-19, sin consumir la anterior. Si en el futuro volviera a quedarse en desempleo, a fin de determinar su derecho, se actuará como si ahora no se le hubiera reconocido este. Podrá reanudar la prestación que en su día suspendió o, en su caso, solicitar una nueva.
Suspendí un subsidio hace seis meses porque empecé a trabajar por cuenta ajena en una empresa que ahora, a causa de Covid-19, me ha incluido en un ERTE. Como no tengo período suficiente para percibir una prestación contributiva, ¿tendría ahora que reanudar el mismo subsidio que tenía suspendido o iniciaré otro subsidio?

Se le reconocerá una prestación contributiva por desempleo, y la percibirá mientras se mantenga su contrato suspendido o reducida su jornada por esta causa. El subsidio interrumpido podrá reanudarlo cuando se vuelva a encontrar en situación legal de desempleo, salvo que entonces tenga derecho a una prestación contributiva.
Desde hace cinco meses estaba compatibilizando la RAI con un trabajo a tiempo parcial en una empresa que, como consecuencia de la crisis del coronavirus, me ha incluido en un ERTE. ¿Tengo derecho a cobrar la prestación contributiva?

Sí, dejará de cobrar la RAI a tiempo parcial y empezará a cobrar la prestación contributiva por desempleo durante el tiempo en que se encuentre afectado por la medida.
Mi empresa no ha hecho un ERTE sino que nos ha mandado a la calle a la mitad de los trabajadores, por lo del compromiso de los 6 meses. ¿Tendré derecho a paro si no tengo cotizado más que 8 meses?

La prestación regulada en el Real Decreto-Ley 8/2020 es extraordinaria y aplicable solo a personas que vean suspendido su trabajo o reducida su jornada a causa de un ERTE derivado del Covid-19. Si usted no se encuentra en este supuesto extraordinario deberá haber cotizado un mínimo de 360 días, en los 6 últimos años, para acceder a una prestación contributiva por desempleo. Sin embargo, es posible que pueda acceder a un subsidio por cotizaciones insuficientes.
TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS
Tengo un contrato fijo discontinuo o para realizar trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas. Hasta junio no se tenía que interrumpir mi actividad, pero la empresa me comunicó el pasado 14 de marzo de 2020, la interrupción como consecuencia del impacto del coronavirus. Tengo más de 360 días cotizados. ¿Puedo cobrar el paro?

Si, podrá percibir la prestación contributiva por desempleo, y cuando vuelva a encontrarse desempleado involuntariamente y solicite la reanudación de la prestación que se le reconozca ahora, se le volverá a poner al cobro lo que se le haya pagado, con un máximo de 90 días, como si no lo hubiera percibido.
Tengo un contrato fijo discontinuo y me tenía que haber incorporado al trabajo el día 25 de marzo de 2020, pero la empresa me ha comunicado que, debido a la crisis del coronavirus, de momento no me puedo reincorporar. No tengo derecho al subsidio y el paro se me acabó el pasado día 20 de febrero. ¿Puedo cobrar un nuevo paro?

Si tiene periodo cotizado suficiente dentro de los seis años anteriores que no haya utilizado para el reconocimiento de un derecho anterior, puede cobrar de nuevo el paro. Solicite a la empresa la emisión de un certificado de empresa en el que haga constar la imposibilidad de reincorporación como consecuencia del coronavirus. Cuando vuelva a encontrarse desempleado involuntariamente, si solicita la reanudación de la prestación que se le reconozca ahora, se le volverá a poner al cobro lo que se le haya pagado, con un máximo de 90 días, como si no lo hubiera percibido.
Tengo un contrato fijo discontinuo o para realizar trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas. Me tenía que haber incorporado al trabajo el día 18 de marzo de 2020, pero la empresa me ha comunicado que, debido al coronavirus, de momento no me puedo reincorporar. Ahora estoy cobrando el paro. ¿Lo puedo seguir cobrando? Si se me acaba y aún no me puedo incorporar al trabajo, ¿puedo cobrar el subsidio?

Sí, puede continuar cobrando el paro. Para ello, solicite a su empresa un certificado de empresa en el que haga constar la imposibilidad de reincorporarse como consecuencia del coronavirus. Si agotara el paro y continuara por este motivo sin poder incorporarse a su puesto de trabajo, una vez cumplido el plazo de espera de un mes, podrá obtener el subsidio por desempleo, siempre que cumpla todos los requisitos para ello. Y, cuando vuelva a encontrarse desempleado involuntariamente se le volverá a poner al cobro lo que se le pague ahora, con un máximo de 90 días, como si no lo hubiera percibido.
Tengo un contrato de fijo discontinuo o para la realización de trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas. He estado de permiso de maternidad y me tenía que incorporar al trabajo el día 25 de marzo de 2020, pero la empresa me ha comunicado que, debido al coronavirus, de momento no me puedo reincorporar. ¿Puedo cobrar el paro?

Si tiene algún derecho a protección por desempleo suspendido o periodo cotizado al desempleo suficiente dentro de los seis años anteriores que no haya utilizado para el reconocimiento de un derecho anterior, solicite. Debe remitirse al SEPE el certificado de empresa en el que se haga constar la imposibilidad de reincorporación como consecuencia del coronavirus. Cuando vuelva a encontrarse desempleado involuntariamente, si solicita la reanudación de la prestación que se le reconozca ahora, se le volverá a poner al cobro lo que se le haya pagado, con un máximo de 90 días, como si no lo hubiera percibido.
COBRO
He sido incluido en un ERTE de reducción de jornada derivado de la crisis del coronavirus porque la empresa suspendió toda su actividad desde el día 16 de marzo al haber un contagiado. ¿Quién me va a pagar los días desde que dejé de trabajar hasta que se apruebe el ERTE?

Si la autoridad laboral constata dicho supuesto de fuerza mayor, percibirá prestación contributiva por desempleo desde el mismo día en que dejó de trabajar.
Como consecuencia de la crisis del coronavirus he sido incluido en un ERTE por mi empresa. ¿Hasta cuándo cobraré el paro?

Lo cobrará mientras dure la suspensión del contrato de trabajo o la reducción temporal de la jornada de trabajo.
Voy a ser incluido en un ERTE derivado de la crisis del coronavirus. ¿Desde qué fecha cobraré desempleo?

Desde el día siguiente a aquél en el que el empresario haya adoptado la decisión de suspenderle el contrato o reducirle la jornada, si la medida se adopta como consecuencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Si la medida se adopta por concurrir fuerza mayor, y así se ha constatado por la autoridad laboral, cobrará el desempleo desde el día siguiente a aquél en el que haya tenido lugar el hecho causante de la fuerza mayor.
Voy a ser incluido en un ERTE por una empresa en la que llevo trabajando menos de 180 días. ¿Se tendrán en cuenta los trabajos anteriores para calcular la cuantía de la prestación?

No, su base reguladora será el promedio de las bases del periodo inferior a 180 días que ha trabajado al amparo de la relación laboral suspendida o reducida como consecuencia del COVID-19.
Mientras cobro la prestación por desempleo por ERTE por crisis Covid-19 ¿podría trabajar a tiempo parcial o completo en otra empresa? ¿Cómo afectaría esto a la cuantía que perciba de prestación?

En el supuesto de que empezara a trabajar a tiempo completo se suspendería la prestación contributiva por incompatibilidad. Si el trabajo que iniciara fuese a tiempo parcial, tendría posibilidad de compatibilizarlo, deduciendo de la cuantía a percibir la parte proporcional correspondiente a este nuevo trabajo.
Fui incluido en un ERTE de reducción de jornada por el coronavirus el día 20 de marzo, pero me han comunicado ahora que desde el lunes 30 de marzo se suspende toda la actividad de mi empresa. ¿Quién me va a pagar los días que no trabaje, el SEPE o la empresa?

Si por las horas que todavía trabajaba le conceden un permiso retribuido recuperable, será la empresa la responsable de abonarle el salario correspondiente a las mismas, y usted tendrá que recuperar esas horas de trabajo antes de finalizar el año. El SEPE le abonará las prestaciones que corresponden a las horas no trabajadas en aplicación de la reducción de jornada que le hicieron.

Fuente: http://sepe.es/HomeSepe/COVID-19/preguntas-frecuentes.html?fbclid=IwAR2aSDaa1tBE-djwCzwDtM4Nv-CUPHvvchP-v688J7Y8xe1zUCWz4qY3SDo