Director de recursos humanos

Cantur

Requisitos específicos:Titulación superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente. Será admisible titulación en Derecho y Dirección de Empresa siempre que tengan estudios específicos -máster o similar- en materia de relaciones laborales o experiencia en puesto similar.Carnet de conducir B.
Experiencia de al menos tres años en puesto similar
Requisitos valorables:Experiencia en el puesto de trabajo.Formación complementaria, en especial, estudios especializados relacionados con el ámbito de las competencias y tareas encomendadas.

Funciones: Planificar, dirigir y coordinar las actividades, políticas y prácticas de la empresa en todo lo relativo a personal y relaciones laborales, de acuerdo con las políticas indicadas por la Dirección General y legislación aplicable.Planificar y organizar los procedimientos destinados a la selección, contratación, formación, promoción, traslados y otras modificaciones contractuales.Establecer y dirigir los procedimientos y protocolos de funcionamiento interno del departamento, así como los administrativos asociados, manteniendo y mejorando la calidad de los mismos Planificar y organizar las negociaciones sobre fijación de escala, niveles salariales, en coordinación con el/la responsable financiero/a de la empresa.
Velar por el cumplimiento de las normas y la legislación sobre los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, seguridad y salud, la igualdad de oportunidades y responsabilidad social empresarial.Planificar y dirigir el trabajo diario de su departamento controlando el rendimiento de su personal. Asignar las tareas que permitan el control de las altas y bajas de personal, gestión de incapacidades temporales, control horario, permisos retribuidos, etc., así como asegurare del buen funcionamiento ante ausencias por vacaciones, bajas, etc.
Realizar periódicamente auditorías internas y revisiones de la organización y procedimientos de trabajo de su área revisando los resultados de la misma.
Generar y trasmitir a la Dirección General de la empresa indicadores que evalúen el desarrollo empresarial en materia de personal, y a los directores y responsables de áreas transversales de la empresa informes al respecto de la situación de los recursos humanos que les afecte en el ámbito de sus competencias.
Cumplir y hacer cumplir los objetivos preventivos establecidos para su área, de acuerdo con la política y procedimientos de Prevención establecidos, siendo el/la máximo/a responsable de la misma en su área en coordinación con la persona responsable del Departamento de Prevención de Riesgos, colaborando de manera proactiva con ella, prestando ayuda y los medios necesarios al personal a su cargo conresponsabilidad sobre otras personas a fin de que éstos puedan desempeñar correctamente sus cometidos.
Integrar los aspectos de Seguridad y salud laboral, así como de Calidad y Medio Ambiente, Igualdad y Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito de sus competencias.
Otras funciones no descritas que la dirección establezca y que tengan que ver con la misión propia del puesto.

El plazo de presentación de candidaturas será de diez (10) días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases. (Publicación: 24 de noviembre de 2021). El plazo finaliza a las 14:00 del último día de plazo, tanto para la modalidad de presentación presencial como para la modalidad de presentación mediante envío postal.

Lugar: los interesados/as podrán presentar, dentro del plazo establecido en la presente convocatoria, su candidatura, en la sede de CANTUR S.A. de Albert Einstein nº4 2ª planta de Santander en horario de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. La hora oficial será la de Cantabria.


Así mismo, las candidaturas también podrán ser enviadas por correo postal certificado, dentro del plazo de presentación de candidaturas establecido en la presente convocatoria, cumpliendo los siguientes requisitos:
Cuando la candidatura se remita por esta vía, el candidato/a deberá anunciar por correo electrónico
a la dirección
rrhh@CANTUR.com el envío por correo postal certificado, dentro del plazo de presentación de candidaturas, asegurándose el interesado/a de que ha recibido confirmación de
recepción.
Deberá justificar la fecha y hora del envío en la Oficina de Correos mediante la remisión del justificante de presentación, al correo rrhh@CANTUR.com en el mismo día de presentación de la candidatura.

Bases de la convocatoría: https://cantur.com/cantur/noticias/1920-ofertas-de-empleo-varios-puestos