Nueva modalidad y horario de curso de Enseñarte Corrales

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Previsión de inicio el 23 de Octubre

NUEVO CURSO‼️⚠️MODALIDAD VIRTUAL⚠️????PRÁCTICAS EN EMPRESA.

????????TÉCNICO EN LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL????????

????350 HORAS.
????HORARIO: 18:00 A 21:00 de lunes a viernes.

✅Requisitos:
Estudios homologados; Bachiller, Grado Superior de FP o equivalente, o haber superado las pruebas de acceso o competencias claves.

ℹ️Si eres desempleado, debes estás apuntado como demandante en la oficina de empleo.

Inscripciones abiertas no te quedes sin tu plaza 650-24-15-87
Teléfono 942-84-18-61
Email: ensenartecorrales@gmail.com

213 plazas inspectores hacienda (Oposición)

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El Ministerio de Hacienda abre un proceso selectivo para cubrir 213 plazas del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado correspondientes a la oferta pública de empleo del año 2022.

Serán 144 de acceso libre y 69 de promoción interna.

Bases y convocatoria: https://www.boe.es/boe/dias/2023/09/29/pdfs/BOE-A-2023-20261.pdf

Instancias: https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/B201.shtml

Programa de formación en competencias digitales (12-25 años)

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¡MEJORA TU CAPACITACIÓN DIGITAL Y ENTRA EN EL SORTEO DE PREMIOS!

¡Prepárate para tu carrera educativa y profesional en el mundo digital y consigue un premio exclusivo!

Adquirirás competencias digitales clave para comenzar tu carrera profesional aprendiendo 100% online. Además, obtendrás un certificado acreditativo de la superación de cada módulo.

Si finalizas con éxito la formación, participarás en los sorteos, donde podrás ganar bien un iPhone, o bien elegir entre un ordenador portátil, unas gafas de realidad virtual o una PlayStation 5.

Formación Digital Cantabria, iniciativa financiada por la Unión Europea NextGenerationEU, propone esta campaña a los jóvenes de Cantabria en la que mejorar sus competencias digitales, gracias a un itinerario de formación online gratuito, y en la que pueden participar en sorteos de atractivos dispositivos tecnológicos.

Requisitos:

  • Ser joven, de entre 12 y 25 años en el momento de iniciar la formación, y residir en Cantabria.

¿Cómo iniciar la participación?

  • Inscríbete en este link: https://formaciondigitalcantabria.com/inscripcion-jovenes-ag01/
  • Aporta la documentación necesaria (NIF, acreditación de residencia en Cantabria) que te será solicitada telefónicamente por los Asesores formativos del programa.
  • Si eres menor de 14 años deberás aportar una autorización de tus padres, tutores o representantes legales.
  • Cuando hayas aportado la documentación, y haya suficientes participantes para completarlo, se te inscribirá en un grupo.
  • Cada grupo tiene unas fechas de inicio y de fin. En la fecha de inicio se te facilitarán tus credenciales de acceso a la plataforma de formación.
  • A partir de ahí, tienes que realizar y finalizar el itinerario formativo antes de su fecha de finalización y/o antes del 7 de enero de 2024 (lo que suceda primero).

Ministerio del Interior:186 plazas personal laboral fijo

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Proceso selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1
sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio del Interior y sus Organismos Autónomos.

Una vez detectado errores, la Secretaria de Estado vuelve a convocar el proceso selectivo de 186 puestos de personal laboral fijo se abre un nuevo periodo de solicitudes.

https://www.interior.gob.es/opencms/es/servicios-al-ciudadano/empleo-publico/procesos-selectivos/personal-laboral/acceso-libre/grupos-profesionales-M3-M2-M1-E2-y-E1-de-la-subsecretaria-ministerio-del-interior-oep-2020/

Resolución. Ampliación de plazos de solicitudes:

https://www.interior.gob.es/opencms/pdf/servicios-al-ciudadano/empleo-publico/procesos-selectivos/personal-laboral/acceso-libre/Grupos-profesionales-M3-M2-M1-E2-y-E1-de-la-Subsecretaria-OEP-2020/Resolucion_18_septiembre_2023.pdf

 

Relación de plazas convocadas
GP Especialidad Turno libre Promoción interna Total
General Reserva discapacidad Total turno libre General Reserva discapacidad Total promoción interna
M3 BIOLOGIA. 0 6 6 6
M3 BIOQUIMICA. 0 9 9 9
M3 MEDICINA. 2 2 16 16 18
M3 PSICOLOGIA. 1 1 5 5 6
M3 QUIMICA. 0 8 8 8
M3 GEOLOGIA. 0 1 1 1
M3 MATEMÁTICAS. 0 1 1 1
M3 CIENCIAS AMBIENTALES. 0 1 1 1
M2 TRABAJO SOCIAL. 34 6 40 4 2 6 46
M2 CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FISICA Y DEL DEPORTE. 2 2 2 2 4
M2 EDUCACION SOCIAL Y CIENCIAS DE LA EDUCACION. 3 3 2 2 5
M2 ENFERMERIA. 3 3 12 3 15 18
M2 BIOLOGIA. 3 3 4 4 7
M2 CIENCIAS DE LA INFORMACION. 1 1 2 2 3
M2 QUIMICA. 2 2 4 4 6
M2 FISICA. 2 2 4 4 6
M2 FILOLOGIA HISPANICA. 1 1 1 1 2
M2 GEOGRAFIA. 1 1 1 1 2
M1 DIRECCION DE COCINA. 1 1 0 1
M1 IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO Y MEDICINA NUCLEAR. 1 1 0 1
M1 SISTEMAS ELECTROTECNICOS Y AUTOMATIZADOS. 2 2 0 2
M1 EDUCACION INFANTIL. 1 1 1 1 2
M1 SISTEMAS DE TELECOMUNICACIONES E INFORMATICOS. 0 1 1 1
E2 CONDUCCION DE VEHICULOS DE TRANSPORTE POR CARRETERA. 1 1 1 1 2
E2 COCINA Y GASTRONOMIA. 5 5 0 5
E2 CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA. 11 2 13 0 13
E2 INSTALACIONES FRIGORIFICAS Y DE CLIMATIZACION. 1 1 0 1
E2 MANTENIMIENTO GENERAL. 1 1 1 1 2
E1 ACTIVIDADES DOMESTICAS Y LIMPIEZA DE EDIFICIOS. 0 1 1 1
E1 TRASLADO Y MOVILIZACION DE USUARIOS Y/O PACIENTES, DOCUMENTACION Y MATERIALES EN CENTROS SANITARIOS. 2 2 0 2
E1 ALOJAMIENTO Y LAVANDERIA. 4 4 0 4
    TOTAL. 85 8 93 88 5 93 186

Presentación de solicitudes de forma telemática:

https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias

Fundación Laboral de la Construcción Cantabria: Contratos de formación en alternancia para jóvenes.

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La Fundación Laboral de la Construcción Cantabria comienza una iniciativa para incorporar jóvenes al sector de la construcción con contratos de formación en alternancia. 

 

¿En qué consiste? 

 

La formación debe postularse como el principal camino para acceder al sector, algo muy necesario actualmente debido al déficit de mano de obra en todos los sectores y a la falta de relevo generacional. 

Esa demanda de personal por parte de las empresas ha sido el punto de partida para que la Fundación Laboral de la Construcción Cantabria y el grupo empresarial de edificación y obra civil Siecsa comiencen una nueva iniciativa para acercar la industria del sector a los jóvenes desempleados cántabros a través de un contrato de formación en alternancia con el empleo. 

Este proyecto dual tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de los trabajadores más jóvenes mediante este contrato, alternando la formación en oficios con un empleo con contrato laboral en la empresa de la construcción. 

Con esta propuesta, que supone una inmersión en un entorno de trabajo real,  se ofrece cualificación, experiencia laboral remunerada, cobertura social y derecho a desempleo para que los jóvenes puedan forjarse un futuro en un sector con alta empleabilidad y una gran estabilidad laboral. 

 

¿A quién va dirigido? 

 

Aquellos jóvenes, menores de 30 años de edad, que quieran sumarse a esta iniciativa adquirirán experiencia laboral en la empresa Siecsa durante 12 meses, remunerada y con cobertura social, pero, además, obtendrán una cualificación profesional en ocupaciones muy demandadas en el sector.   Durante este año los alumnos dedicarán el 65% del horario a trabajar y el 35% para formarse. 

 

 

¿Cómo se puede acceder? 

 

Las personas interesadas deben enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico contratoalternanciacantabria@fundacionlaboral.org . 

Fecha tope de envío de solicitudes hasta el 8 de octubre.