https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/empleo-europa/Ofertas-empleo-destacadas-informacion-paises/empleo-alemania.html

¡Fórmate Gratis en Marketing digital. ¡Apuesta por tu futuro! 

¿Quieres darle un impulso a tu carrera profesional y te apasiona el mundo digital? 

Te traemos el proyecto de “TuCarreraDigital”, con el que te beneficiarás de: 

230h Formación presencial con profesionales en materia TIC. 

30h Módulo empleabilidad 

12h Orientación Laboral con coach especializado en inserción laboral. 

¿Qué conseguirás? 

Reorientarte hacia un perfil muy demandado. 

Mejorar tu trayectoria laboral en un mercado en plena expansión y con grandes salidas profesionales. 

¿Qué formación es y dónde? 

Torrelavega 

Marketing digital  

Conocerás las claves del marketing online y del comercio electrónico  

¿Cuándo? 

17 marzo 

Requisitos 

¡Comprometerte a finalizarlo! 

No es necesario tener formación o experiencia previa. 

Disponibilidad de L-V de 9 a 15h durante 9 semanas presencialmente. 

No estar trabajando ni estudiando  

Estar inscrito en Garantía juvenil: (https://garantiajuvenil.sepe.es/login.action)

¡Plazas limitadas! 

Inscripción en :

T 942 808460

E carmen.cayon@adecco.com

E adecco.torrelavega@adecco.com

https://www.linkedin.com/in/carmen-cayón-garcía-b961a5152/

C/ Jose María Pereda, 59. 39300 Torrelavega (Cantabria)

CONTENIDOS CURSO MARKETING DIGITAL.

Objetivos:
› Conocer el entorno de la comunicación digital
› Aprender a proponer estrategias idóneas de marketing digital y a diseñar e implementar un Plan de
Marketing Digital
› Profundizar y conocer los canales y medios publicitarios digitales existentes.
› Conocer la importancia del posicionamiento SEO y SEM así como las tecnologías y herramientas disponibles
para aplicarlas a campañas concretas
› Conocer las herramientas fundamentales para desarrollar Marketing de Contenidos
› Aprender los conocimientos básicos necesarios para desarrollar y gestionar un negocio de comercio
electrónico
› Aprender la importancia de la Analítica web para obtener información relevante y del análisis del impacto
Módulo 1: FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DEL MARKETING DIGITAL (11 horas)
• Introducción al concepto de marketing digital (2 horas)
• Terminología básica para el especialista en marketing online (2 horas)
• Importancia del marketing digital para las pymes de hoy (1,5 horas)
• Panorama actual del marketing: canales, herramientas y plataformas, tipología de público (2 horas)
• La era del mobile: publicidad y marketing móvil (2 horas)
• Práctica: análisis de casos reales: 1,5 hora
Módulo 2: ENTORNO WEB Y COMERCIO ELECTRÓNICO (22 horas)
• Tipología de sitios web (2 horas)
• Conceptos, claves y elementos fundamentales de un entorno web-tienda online (3,5 horas)
• Evolución y particularidades del comercio electrónico (2 horas)
• Cómo construir una arquitectura de la información sólida en un sitio web-tienda online (3,5 horas)
• Gestores de contenido para web (2 horas)
• Gestores de contenido para comercio electrónico (2 horas)
• Dominios y hosting: cómo elegir los adecuados (1,5 horas)
• Medios de pago y logística (3 horas)
• Práctica: Crear la estructura de una web para E_Commerce (2,5horas)
2
Módulo 3: MODELOS DE NEGOCIO ONLINE Y EL PLAN DE MARKETING EN NEGOCIOS DIGITALES (38,5 horas)
• Modelos de negocios en Internet (Canvas) (5,5 horas)
• Cómo construir una reputación digital y trabajar el branding corporativo (11 horas)
• Qué es el plan de marketing, qué fases tiene y cómo desarrollar uno (5,5 horas)
• Cómo implementar con éxito el plan de marketing digital en la empresa (5,5 horas)
• Normativa aplicable en materia de publicidad digital (5,5 horas)
• Importancia de la omnicanalidad (3 horas)
• Práctica: Canvas del Plan de Marketing Digital (2,5 horas)

Módulo 4: MEJORAR EL POSICIONAMIENTO Y VISIBILIDAD: SEO Y SEM (71,5HORAS)
4.1 CLAVES DEL POSICIONAMIENTO ORGÁNICO (SEO) (38,5 horas)
• Introducción al Search Engine Optimization: qué es, conceptos básicos, ejemplos de posicionamiento (5,5 horas)
• SEO on-page y off-page: diferencias y características (55 horas)
• Cómo realizar un análisis de palabras clave (11 horas)
• Cómo mejorar el posicionamiento SEO en un sitio web: factores técnicos y de contenido (5,5 horas)
• Herramientas para trabajar en SEO: prácticas con Google Trends (11 horas)
4.2 SEM SEARCH ENGINE MARKETING (SEM) (33 horas)
• Introducción al Search Engine Marketing y el panorama actual de la publicidad (5,5 horas)
• Principales líneas de acción en SEM: cómo empezar, crear anuncios y campañas, elegir dónde y cuándo aparecerá, cómo saber si tu anuncio está activo (11 horas)
• Canales publicitarios operativos en España (5,5 horas)
• Cómo construir un plan de medios digital: público, presupuesto, medios, palabras clave, ejecución, medir resultados y mejorarlos (5,5 horas)
• Gestión de campaña SEM en función del presupuesto y ubicación: Google Ads (2,5 horas)
• PRÁCTICA: Gestión de campaña SEM en función del presupuesto y ubicación: Google Ads (3h)
3
Módulo 5: SOCIAL MEDIA MARKETING Y REDES SOCIALES (33 horas) (6 días lectivos)
• Introducción y evolución del Social Media Marketing: objetivos, terminología, nuevos perfiles profesionales (5,5 horas)
• Panorama actual de las redes sociales (5,5 horas)
• El contenido y su importancia: Brand content y transmedia (2 horas)
• Principales redes sociales en España: (3,5 horas)
• Facebook y su uso empresarial
• You Tube como plataforma
• Twiter
• Instagram: la red social virtual por excelencia
• Linkedin como herramienta de personal branding
• Creación de calendario editorial (5,5 horas)
• Medición de resultados (3 horas)
• Cómo adaptar el plan de marketing digital a la estrategia de redes sociales (2,5 horas)
• PRÁCTICA: Adecuar el negocio a las redes sociales: Facebook Ads (5,5 horas)
4
Módulo 6: EL MARKETING DE CONTENIDOS (33 horas) (6 días lectivos)
• Contenidos, redes sociales y SEO: por qué es tan importante esta unión (5,5 horas)
• Tipología de contenidos: cómo diseñarlos y aplicarlos a la estrategia (16,5 horas)
• Video marketing
• Email marketing
• Imagen
• Carrusel
• Stories,…
• Cómo adaptar el contenido a la empresa: planificación de recursos (5,5 horas)
• Práctica Creación de contenidos: video, imagen, carrusel, stories, infografía, etc (5,5 horas)
Módulo 7: ANALÍTICA DIGITAL Y MEDICIÓN DE RESULTADOS (21 horas) (4 días lectivos)
• Qué es la analítica y por qué resulta fundamental en marketing digital (5,5 horas)
• Cómo monitorizar y medir una estrategia digital en Social Media (5,5 horas)
• Definición de objetivos y KPI en analítica web: cuadros de mando (5,5horas) • Prácticas de analítica digital: Google Analytics (4,5 horas)
• Informes: de visitas, de tráfico, de contenidos, de landing pages, de dispositivos,
• Opciones de compartir
• Buscador interno
• Toma de decisiones de una campaña

Dirigidos a personas en desempleo, como trabajadores en activo por cuenta ajena, autónomos o  empleados públicos.

Desde el centro de formación Enseñarte nos informan que aún disponen de dos plazas disponibles para iniciar el certificado de profesionalidad de Organización y Gestión de almacenes.

Para acceder al curso es necesario venir a la academia en horario de oficina de 10:30 a 14:30 con el DNI y la titulación requerida de nivel 3 a la dirección : plaza la pontanilla N-1 Los Corrales de Buelna ( Cantabria)

?ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES?

.

?390h; 310h en formación, 80h en prácticas en empresa ?

INICIO 10 de marzo HORARIO: 9:00 A 14:15 de lunes a viernes

.

✅Nivel 3: Estudios requeridos; Bachillerato o Formación profesional de grado superior o prueba de acceso a la universidad mayores de 25 o 45 años, o diploma nivel 2 de la misma familia profesional, o Competencia clave Nivel 3

?BECAS Y AYUDAS?

.

✅TRANSPORTE

✅CONCILIACIÓN

✅DISCAPACIDAD

—

 Información en inscripción: Enseñarte Corrales. Plaza la Pontanilla s/n – 39400 Los Corrales de Buelna

HORARIO LUNES A VIERNES 10:30 a 14:30. Teléfonos: 942 84 18 61  650 24 15 87

Los días 8 y 9 de marzo  en el Palacio de Exposiciones de Santander se celebrarán los «Encuentros Empleo y Construcción», organizados por la Consejería de Empleo y Políticas Sociales y la Fundación Laboral de la Construcción.

Información de las jornadas: https://www.empleacantabria.es/portlet-tablon-anuncios/-/anuncio/28353554?_es_gobcantabria_liferay_empleacan_tablon_anuncios_EmpleacanTablonAnunciosPortlet_redirect=https%3A%2F%2Fwww.empleacantabria.es%2Fportlet-tablon-anuncios%3Fp_p_id%3Des_gobcantabria_liferay_empleacan_tablon_anuncios_EmpleacanTablonAnunciosPortlet%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26_es_gobcantabria_liferay_empleacan_tablon_anuncios_EmpleacanTablonAnunciosPortlet_mvcRenderCommandName%3D%252Ftablon%252Fsearch%26_es_gobcantabria_liferay_empleacan_tablon_anuncios_EmpleacanTablonAnunciosPortlet_cur%3D1%26_es_gobcantabria_liferay_empleacan_tablon_anuncios_EmpleacanTablonAnunciosPortlet_delta%3D75

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha publicado 144 plazas para ingresar como personal fijo en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad del Estado. Entre las funciones a desempeñar se encuentra la fiscalización y la supervisión de las cuentas públicas.

Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad, código 0015, 138 plazas por el sistema general de acceso libre
y otro para cubrir 6 plazas por el sistema de promoción interna.

Inscripción:https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias

Bases de la convocatoria: https://boe.es/boe/dias/2023/02/20/pdfs/BOE-A-2023-4399.pdf

Requisitos Generales: Ser mayor de edad y ESO (Educación Secundaria Obligatoria).

• Requisitos socorrista playas: Primeros Auxilios. Socorrismo Acuático.DESA, valorable, (homologado en Cantabria).
• Requisitos socorrista responsable de embarcación: Primeros Auxilios.Socorrismo Acuático.DESA, valorable, (homologado en Cantabria)Patrón de Navegación Básica (PNB) o Superior.
• Requisitos: Técnico de emergencias sanitarias:Grado Medio en Emergencias Sanitarias.Carnet de Conducir B-1.DESA, valorable, (homologado en Cantabria).
• Requisitos: Enfermero/a:  Diplomatura/Licenciatura/Grado. Colegiación en Colegio Oficial correspondiente DESA, valorable, (homologado en Cantabria).
• Requisitos: Emisoras/operadores de radio: Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Formación Específica relacionada con el puesto.

Funciones: Realización de las actividades de prevención, salvamento, rescate y asistencia sanitaria propias del puesto a cubrir que se le encomienden.

Asociación de Turismo Rural de Cantabria y la Asociación de empresas de Turismo de Ribamontán al Mar  ofrecen 100 puestos de trabajo para esta temporada , a partir del 1 de Abril.

Se necesitan cubrir los siguientes puestos de trabajo :

CAMARERO/A DE PISOS A MEDIA JORNADA

• Santillana del Mar 2
• Lierganes 2
• Cabuerniga 1
• Cubas 2
• Casar de Periedo 1
• S Vicente de la Barquera 1
• Isla 2

CAMARERO/ A PISOS JORNADA COMPLETA

• Langre 5
• Argoños 1
• Cudon 1
• Somo 23

CAMARERO/A COMEDOR MEDIA JORNADA

• Somo 2

CAMARERO/A COMEDOR JORNADA COMPLETA

• Cabuerniga 1
• Casar de Periedo 2
• Somo 40
• Langre 1

COCINA JORNADA COMPLETA

• Somo 2
• Langre 1

RECEPCIÓN MEDIA JORNADA

• San Vicente de la Barquera

RECEPCIÓN JORNADA COMPLETA

• Somo 3
• Langre 2

MONITORES DE SURF

• Somo 2

Todos los interesados en formar parte de la Bolsa de Empleo, pueden enviar su currículum a los correos electrónicos de LA ASOCIACIÓN DE TURISMO RURAL (est.turismoruralcantabria@gmail.com) y RIBATUR (ribaturasociacion@gmail.com).

Todos los participantes de la bolsa de empleo recibirán en el mes de marzo un curso de formación básica para realizar las tareas del puesto de trabajo en el que estén interesados. Una vez finalizada la formación se procederá a la contratación laboral

Los requisitos generales que deben reunir los solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.
• También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
• Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento.
• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
• No estar separado del servicio o declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso.
• No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral.
• En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a las funciones o puestos de trabajo públicos citados en el párrafo anterior.
• No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en la ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
• No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial por delito doloso o pendiente de cumplir las penas o sanciones derivadas de cualquier etapa procesal penal.

Publicación de la convocatoria

Para poder participar de esta oferta de empleo público de Renfe, hay que ingresar al portal de empleo del Grupo Renfe, una vez en el página, se deberá seguir los siguientes pasos:

• Ir donde dice “Oferta de Empleo 2023 de Operador Comercial de Ingreso N2”, y pinchar en el link que dice ‘Inscripción en convocatorias…’ Es muy importante leer bien las bases, requisitos y toda la documentación.
• Una vez en la nueva página, se podrá acceder según temáticas a las bases, el proceso de selección (estatal o autonómico) y al manual de inscripción.

En caso de tener alguna duda, Renfe habilita un correo electrónico para hacer consultas con respecto a esta convocatoria: Op.comercial.estatal.renfe2023@people-experts.com.

Los candidatos seleccionados deberán pasar también el reconocimiento físico de ingreso de Renfe y los resultados de la convocatoria se publicarán en la web del Grupo Renfe y en el portal corporativo en el apartado ‘Interesa’.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

Plazo de admisión de solicitudes:

• Del día 16 de febrero al 2 de marzo de 2023, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente Convocatoria.

Los candidatos presentarán su solicitud de participación únicamente a través de la página web del Grupo Renfe, www.renfe.com, en el apartado Empleo y Formación.

Fuente: https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/renfe-convoca-500-plazas-nuevos-operadores-comerciales-espana/

Bases de la convocatoria: https://empleo.renfe.com/COM/go/Comercio/8736102/

Desde Ntfor, área de formación de Nortempo nos informan que en los próximos meses impartirán formación presencial destinada al desarrollo formativo de personas desempleadas de Cantabria, formación 100% subvencionada con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

Información e inscripciones: 942 36 14 04/ 650 79 85 23 o email: elena.hornillo@ntfor.com